灵活用工如何解决税务筹划问题

发布时间:2021-07-10

    灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

灵活用工指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。下面卓才股份专业的灵活用工平台小编给大家讲解下灵活用工如何解决税务筹划问题,一起开看看吧!


传统用工的特点:

1. 用工企业需与员工签订劳动合同

2.用工企业要为员工承担社保等额外支出

3.用工企业要为员工的在岗期间的问题成本风险

4.企业盈亏自负,不能拖欠工资

5.人员具有固定特性,裁员成本高,用工不灵活


灵活用工的特点:

1.自由职业者有自我雇佣的特点

2.收入不稳定,需要自负盈亏(即须承担经营风险)

3.有明确的生产经营成本

4.自由职业者与企业无劳动/劳务关系

5.交易达成具有随机性

6.互联网模式下的灵活用工平台的优势:

7.无地域限制,用工企业与自由职业者居于网络产生业务关系

8.操作简单,任务发布,处理任务,结算发放,一站式完成

9.新经济平台成立于有税收优惠区域,结算成本低


税务筹划怎么做?


1. 合理合法进行筹划

    税务筹划与逃税、漏税有着本质的区别,因为税务筹划是遵守规则与法律的。也只有在法律的框架内进行税务筹划,才能使企业利益最大化。

2. 善于利用政府政策


    在进行税务筹划之前,最好先去了解、学习有关本企业的所有政府税收政策,然后把这些政策汇总起来分析一下,合理利用起来,使企业合理减税。

3. 先筹划重要税种

    企业所要缴纳的税款一般来说都是不止一个种类的,往往需要缴纳多个税务种类。在进行税务筹划之前,就要尽可能先去筹划对公司较重要的税种,然后再去筹划其他的税种。


4. 充分利用优惠条款

    国家和政府相关部门为了鼓励企业的某些行为,就会在税种设计的时候,对企业设立一些优惠条款,企业应该尽可能地利用这些优惠条款,减低应缴税款。


    卓才互能(广州)科技股份有限公司(简称“卓才股份”)成立于2014年,是广州市南沙区首家挂牌新三板的人力资源服务灵活用工企业,提供灵活用工税务筹划,薪税筹划,税务筹划,劳务派遣,代征个税,灵活用工加盟等多种灵活用工方式,帮助企业在合法合规的基础上降本增效。https://www.zaozd.cn/xsch/


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