灵活用工的优势是什么?

发布时间:2021-06-03

灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式,是传统用工模式的补充,广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求,灵活地按实际及时的需求雇佣人才,而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。

灵活用工有哪些优点?

弹性时间——机动灵活,解决了企业编制限定

薪资弹性——迅速清算,优秀人才为我全部到为己所用,减少用工成本

职能弹性——职位迅速调节配对,提高产量和高效率

数量弹性——按需配对用工总数,合理防止闲暇员工扩大用工成本

灵活用工以雇佣关系及经济发展合作关系为主导,与传统式劳动派遣、全风险性业务外包、非全日制等非标劳动关系迥然不同,彻底是非劳动关系定义。这就代表着,公司不用压力灵活用工这一部分的个人社保。

灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本,还能够让企业在合理节税的同时,规避企业风险。

卓才互能(广州)科技股份有限公司(简称“卓才股份”)成立于2014年,是广州市南沙区首家挂牌新三板的人力资源服务灵活用工企业,提供灵活用工税务筹划,薪税筹划,税务筹划,劳务派遣,代征个税,灵活用工加盟等多种灵活用工方式,帮助企业在合法合规的基础上降本增效。http://www.zaozd.cn/


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